为进一步推动我区“1+4”产业人才政策的实施，提升我区对产业高层次人才的服务水平，4月26日下午，厂商会联合区人社局在厂商会大厦举办了企业高层次人才座谈会。区人社局副调研员夏维斌、专业技术人员管理科科长卢小晖，以及我区先进制造业50强企业代表等近60人参加。会议由夏维斌主持。

    会上，卢小晖对2017年我区“1+4”产业人才政策项目的申报情况及今年拟修订完善的内容作了介绍和说明。

    随后，50强企业代表就项目申报是否存在人数限制、有关评选条件是否能放宽等内容，纷纷进行提问。有企业建议简化申报方式，也有企业提出希望职能部门能把去年企业申报落选的原因反馈企业，让企业改正不足，争取今年成功申报。

    卢小晖听取了企业的交流发言后，就有关问题作了回应。她重申：同一项目允许一个企业多人申报，不存在人数限制；今年的申报方式会更加简化，企业的纸质申报材料由去年的一式五份改为只需提供一式一份；强调成功申报杰出产业人才、创新领军人才、产业高端人才等的企业人才可以网上申领“高层次人才服务卡”享受相应的服务和待遇。她表示，对于企业提出的相关意见和建议将会同有关部门作进一步研究讨论。

    会上，人社局也听取了企业对高层次人才培训的需求和建议。企业普遍反映：企业对技术人员和中高级管理层的培训需求是很大的，对技术人员的职称认定也越来越重视。建议区人社局能根据企业的实际需求，上门为企业开展定制的培训服务，加强对不同类别的技术人员职称评定的指引。

    本次座谈会，为我区的重点制造企业了解“1+4”产业人才政策搭建起了一个很好的沟通交流平台。今后，厂商会将通过中小企业活动日、政策宣讲会和微信群，及时把最新的政策与服务信息传递给企业对口联系人，进一步提高企业对我区惠企政策的知晓率和参与度。